Hier sind Sie erfolgreich:

»    Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehalts­ab­rechnung
»    Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten mit der Finanzbuchhaltung
»    Bearbeitung von Spesen und Reisekostenabrechnungen
»    Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens
»    Erstellen von verschiedenen Berichten und Statistiken zu Optimierung der Prozesse
»    Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern
»    Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten
»    Korrespondenz mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
»    Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
»    Unterstützung bei dem Recruiting

Das bringen Sie mit:

»    Abgeschlossene Ausbildung zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
»    Steuerfachliche oder kaufmännische Kenntnisse im Arbeits- Steuer- Tarif- und Sozialversicherungsrecht
»    Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
»    Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
»    Selbständige und präzise Arbeitsweise, Analytisches Denken und Zahlenaffinität
»    Routine in MS Excel und Word, wünschenswert wären erste Erfahrungen mit den Systemen HR-Works und HS
»    Teamplayer-Eigenschaften mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

»    30 Urlaubstage
»    38,5 Wochenstunden
»    50,00€ Geldwerter Vorteil
»    Prämie für Mitarbeiterempfehlung
»    Bike-Leasing
»    Mitarbeiterparkplatz
»    „Feel-Good-Manager“
»    Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit
»    Kaffeevollautomat und Teeselektion
»    Green Food für eure Energie des Tages

Wenn Sie die Herausforderung anspricht, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin hier.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter: 06441 5559 118 – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!