Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:

» Verantwortlich für die Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen
» Recruiting für Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildenden
» Optimieren von HR-Prozessen
» Mitarbeitende unterstützen und fördern
» Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belange
» wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung
» Personaladministration wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen, Kündigungen etc.
» Verwaltung der Fehlzeiten
» Pflege der Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in unseren Personalmanagementsystemen
» Zusammenarbeit mit unserem externen Anwalt bei diversen Arbeitsrechtsfälle
» Abrechnung der Reisekosten
» Verwaltung der personalrelevanten Versicherungen

Das bringen Sie mit:

» Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine ähnliche Ausbildung
» Fundierte Erfahrung und generalistisches Wissen im HR
» Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
» Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung
» Ein hohes Maß an Empathie
» Entscheidungsfreudigkeit und Entschlossenheit
» Ausgeprägter Teamgeist mit Zielorientierung
» Kooperatives Denken und Handeln

Darauf können Sie sich bei uns freuen:

» Auf ein dynamisches Arbeitsumfeld, wo Sie sich einbringen und welches Sie weiterentwickeln können
» Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum
» 30 Urlaubstage
» 38,5 Wochenstunden
» 50,00€ Geldwerter Vorteil
» Prämie für Mitarbeiterempfehlung
» Bike-Leasing
» Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
» Green Food für eure Energie des Tages

Wenn Sie die Herausforderung anspricht, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe von Gehaltsvorstellungen und frühestmöglichem Eintrittstermin hier.

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter: 06441 5559 115 – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!